• 完整版5G标准正式出台 2019-05-20
  • 晋中市纪委公开曝光五起违反中央八项规定精神问题——晋中频道 2019-05-19
  • 全场比赛控球只占38%的伊朗赢了,靠摩洛哥球员貌似无意的诡异乌龙球奇迹般取胜。不能不说那个乌龙球真是诡异。 2019-05-19
  • 第十二届人民企业社会责任奖颁奖典礼举行 2019-05-18
  • 专业态度决定培训质量职业技能升华就业品质——2014年重庆市人力资源开发培训中心职业技能培训类概览 2019-05-18
  • 2018年2月全国网络举报受理情况 2019-05-17
  • 端午佳节,感知习近平金句里的家国情怀! 2019-05-16
  • 习近平总书记文化思想的实践指向 2019-05-16
  • 河北千名贫困儿童脊椎健康救助公益活动正式启动 2019-05-15
  • 《国家社科基金项目成果选介汇编》第八辑 2019-05-15
  • 皇家地暖长啥样?《故宫新事》带你探寻养心殿的秘密 2019-05-14
  • 交通--河北频道--人民网 2019-05-13
  • 很多的做客者都将桌上没吃的菜带回家中给亲人们分享或照顾孤因工作而没能吃上饭的家人,难道就是对家人的侮辱吗? 2019-05-13
  • 实际情况,你应该了解一下。比如:免费公交与付费公交混搭,其中管理漏洞之多。你应该去观察一下。[微笑] 2019-05-12
  • 中国互联网视听节目服务自律公约 2019-05-11
  • news

    新闻中心

    《啥是佩奇》火了:暴露了90后难管真相!

    发布时间:2018 / 12 / 27
    分享到:

    一部不到6分钟的广告片《啥是佩奇》,播出后迅速形成病毒式传播。


    它讲的是一位老爷爷(李玉宝),为了满足将回村过年的孙子“想要佩奇”的愿望,全村寻找“佩奇”的故事。


    可是,为什么他要找而不是直接买呢?


    简单,因为“小猪佩奇”虽然在城里几乎家喻户晓,身在农村的老爷爷完全是懵的。

    于是爱孙心切的他开始了寻找之路,又是翻字典,又是满村打听。


    他找到了“佩戴”等词、“佩琪”洗发水、叫“张佩奇”的小伙子、昵称“佩琪”的网红主播……

    但怎么看也不像是孙子想要的“佩奇”。


    最后,城里打过工的邻居解开了谜团,“佩奇就是一只猪,还是一只粉色的猪!”,“一只长得有点像鼓风机的猪?!?/span>


    老爷爷似乎懂了,立马动手做好孙子的新年礼物——一只DIY鼓风机佩奇!


    故事温暖又扎心??葱α撕芏嗳?,更看哭了很多人。为人父母者,尽管已经追不上子女的脚步,爱子女的心依旧滚烫。


    老爷爷“笨拙”的爱虽然用错了方式,总能唤起我们内心的柔软,默默告诉自己,这个春节,一定,回家过年。

     

    现代管理是通过“利他”的管理方式

    实现组织“利己”的组织目标


    爷爷的假佩奇或许仍能博得孙子的开心一笑,若组织里的管理者搞不清员工需求,用错了管理方式,可能就没这么乐观了。

     

    比如热议的90后员工管理难问题,其实可以从网上盛传50、60、70、80、90、00,不同年代的不同口号中寻找到答案。

     

    60年代,“到山上去,到乡下去,到贫下中农当中去”——强调吃苦、奉献;

    70年代,“到城市去,到部队去,到生活好的地方去”——看重纪律、秩序;

    80年代,“到大学去,到夜校去,到能拿文凭的地方去”——追求社会认可;

    90年代,“到美国去,到外国去,到不说国语的地方去”——彰显个性、自我;

    00年代,“到私企去,到外企去,到年薪百万的地方去”——金钱至上倾向。

     

    具体到个体,虽然未必完全与所处的年代口号对应,总体的价值观倾向不会偏离太远。

    管理实践中,90的管理者多是70、80后,试想,在强调纪律、秩序、权威文化中浸泡起来的管理者们,除非是主动拥抱时代,与时俱进,肯花心思了解90后个性特征、价值倾向从而因势利导,那些动辄拿组织职位权威说事的,怎么能让追求个性张扬、自由自主的年轻员工们信服呢?


    如此,“难管”问题便产生了。


    其实,人什么时候好管过?


    “管”字的产生,就是“一个拿着竹棍的‘官’’”。

    只是价值观的差异进一步放大了这种“难度”而已。


    每个年代有每个年代的难题,每个年代也有每个年代的管理方法。

    从最初的多依靠皮鞭大棒到如今的越来越强调“人性管理”,不是管理者变仁爱了,而是伴随着生产力的发展,管理对象与组织的不断博弈促进了他们观念的转变,需要通过“利他”的管理方式实现组织“利己”的组织目标。

     

    好的管理者是“点火者”


    管理学上有个著名的“矢泽定律”,说的是:谁都想做自己的主宰,而不愿受别人驱使。这是日本管理学家矢泽清弘提出的一个论断。

    人的自主性与生俱来,无需大惊小怪。人难以被别人驾驭的本性,决定了没有智慧的管理,就没有员工的服从。

     

    怎样做到“智慧的管理”呢?

     

    矢泽清弘认为,“再桀骜不驯的人,只要找到那个‘驱动开关’,使用起来都可能会得心应手?!被故且怨芾?0后为例。

     

    在一个“如何管理90后?”的圆桌会议上,一位高管在各大公司的HR高管(70后为主) 面前发表见解,“他们心中有一团火。

    面对他们,我们应该想办法,?;に切闹械哪峭呕?,而不是绞尽脑汁,试图从外部用框架、制度逼迫他们做事。只有如此,才能最终成就他们、也成就公司?!?/span>

     

    那些喜欢反问员工“你是领导还是我是领导?”的管理者,其实恰恰是组织最不需要的“消防员”。

     

    没有准确的心理需求识别

    就没有有效的激励效果


    事实上,无论高管口中的“一团火”,还是矢泽清弘所说的“驱动开关”,讲的都是管理学的激励问题。提到激励不能不提到美国心理学家赫茨伯格的“双因素激励理论”,该理论也被称为“激励一保健理论”。

     

    其中,激励因素是指可以使人得到满足和激励的因素,它与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。

    保健因素是指容易产生意见和消极行为的因素。包括:公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等。


    这些因素都是工作以外的因素,如果满足这些因素,能消除不满情绪,维持原有的工作效率,但不能激励人们更积极的行为。


    激励因素若得到满足,可以使人产生很大的激励,若得不到满足,也不会像保健因素那样产生不满情绪。

     

     “成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展”正是高管口中的那团火。同样是美国心理学的马斯洛则把它概况为五大心理需求,从低到高依次是:生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要。

     

    闲话少说,理论不熟的自行百度,它们对现代企业的管理启示是什么?

     

    精准激励,需建立在员工心理需求满足的基础之上。没有准确的心理需求识别,就没有有效的激励效果。

    而这正是管理“难”的地方。它看似有那么多的理论指导,但具体到实践应用,全是变量,依赖于靠管理者的考量。

     

    比如工资报酬,一般认为是保健因素,但在物价飞涨的今天,收入涨涨涨就是最大的激励??!有个师妹去年从国家部委离职,去了阿里,固然有企业文化的吸引,也少不了一年几十万年薪的吸引吧。


    比如“尊重”的心理需求,高级知识分子聚集的高校、企业研发部门等,管理必然强调尊重自主性,才能激发其积极性。若从事流水作业的工厂,也讲尊重自主权,估计要乱了套了。

     

    比如晋升,代表着组织的认可、尊重需求的满足等等,还往往和“加薪”关联在一起,因而成为绝大多数职场人士的最爱,但现实中仍有人发出迷惑,“晋升是最好的激励手段吗?”

     

    例子不一而足。

     

    所谓“汝之蜜糖,彼之砒霜”,对甲好使的激励方法,对乙可能完全无效。

    管理的学问似乎只有一句话可以概括——师傅领进门,修行在个人。


    -END-

    瑞体验

    全国热线:029-85400650/15691496688
    咨询地点:陕西省西安市雁塔区拿铁城B座11层

    上一篇:瑞体验 | 邮储银行 超越城市梦想 坚定彼此信念

    下一篇:瑞体验· 让体验更有价值

    版权声明 山东十一选五走式Copyright2018 西安中瑞企业咨询有限公司 ALL Rights Reserved. 技术支持 凡高网络

  • 完整版5G标准正式出台 2019-05-20
  • 晋中市纪委公开曝光五起违反中央八项规定精神问题——晋中频道 2019-05-19
  • 全场比赛控球只占38%的伊朗赢了,靠摩洛哥球员貌似无意的诡异乌龙球奇迹般取胜。不能不说那个乌龙球真是诡异。 2019-05-19
  • 第十二届人民企业社会责任奖颁奖典礼举行 2019-05-18
  • 专业态度决定培训质量职业技能升华就业品质——2014年重庆市人力资源开发培训中心职业技能培训类概览 2019-05-18
  • 2018年2月全国网络举报受理情况 2019-05-17
  • 端午佳节,感知习近平金句里的家国情怀! 2019-05-16
  • 习近平总书记文化思想的实践指向 2019-05-16
  • 河北千名贫困儿童脊椎健康救助公益活动正式启动 2019-05-15
  • 《国家社科基金项目成果选介汇编》第八辑 2019-05-15
  • 皇家地暖长啥样?《故宫新事》带你探寻养心殿的秘密 2019-05-14
  • 交通--河北频道--人民网 2019-05-13
  • 很多的做客者都将桌上没吃的菜带回家中给亲人们分享或照顾孤因工作而没能吃上饭的家人,难道就是对家人的侮辱吗? 2019-05-13
  • 实际情况,你应该了解一下。比如:免费公交与付费公交混搭,其中管理漏洞之多。你应该去观察一下。[微笑] 2019-05-12
  • 中国互联网视听节目服务自律公约 2019-05-11